2月25日（rì），國資委會同（tóng）有關部門召開“十項改革試點”媒體通氣會，國資委副（fù）主任、黨委副書記（jì）主持會議，通報國（guó）有企業（yè）改革有關情況，國資委副秘書長彭華崗、“十項改革試點”牽頭部委有關（guān）廳（tīng）局負（fù）責同誌（zhì）以及人（rén）民日報、新華社（shè）等11家媒體記者（zhě）參加了會議。
指出，剛剛過去的（de）2015年，是國企改革重（chóng）大政（zhèng）策文（wén）件的研究製定年、高產豐收年。2016年深化國（guó）有企業改革總的考慮是：牢牢把（bǎ）握“三個導向（xiàng）”、堅持（chí）“兩個聚焦”、抓（zhuā）好“九項重點任務（wù）”，努力改出“五個新”。把握“三個導向”，即目標導向、效果導向和問題導（dǎo）向；堅（jiān）持“兩個聚（jù）焦”，即向構建有利於貫徹落實五大發展理（lǐ）念的新（xīn）體製新機製聚焦，向推動國有企（qǐ）業提質增效升級聚焦；抓（zhuā）好“九項重點任務”。一是盡快完善“1+N”文（wén）件體（tǐ）係，二是深入推進“十項（xiàng）改革試點”，三是以（yǐ）管資本為主推（tuī）進（jìn）國資（zī）監管機構職能轉變，四是分（fèn）類推進國有企業改革，五是（shì）加大公司製股份製改革力度，六是推進董（dǒng）事會建設，七是推動中央企業重組調整，八是強化國有資產監督，九是堅持黨對國有企業（yè）的領（lǐng）導；改出“五個新”，即（jí）改出新體製，改（gǎi）出新機製，改出新成效，改出新經驗，改（gǎi）出新局麵（miàn）。
介紹，今年國務院國有企業改革領導小組將開展“十（shí）項改革試點”。包括：關於落實董事會職權試點。進一（yī）步完善（shàn）原有試點，同時擴大試點範圍，再選擇3-5戶企業進行試點，同時指導推（tuī）動各地開展（zhǎn）這項試點；關於市場化選（xuǎn）聘經營（yíng）管理者試點。將在各級履行出資人職責（zé）機構直接監管的國有獨資、控股的一級企業進行，國資委和各省市將分別選（xuǎn）擇3-5戶企業（yè）進行試點；關於（yú）推行職業經理人製度試點。將從市場化選聘經營管（guǎn）理者試點的單位中（zhōng），優先選（xuǎn）擇2-3戶處於充分競爭領域的商業類企業，以及經營困難、重組改製、發展混合所有製經濟等企業；關於企業薪酬分配差異化改革試點。計劃選擇處於競爭性行（háng）業或領域、公司治理機製建立健全（quán）、董事會建設和運作（zuò）比較規範、已實行或正在試點職業經（jīng）理（lǐ）人製度的中（zhōng）央（yāng）企業開展（zhǎn）試點；關於國有（yǒu）資本投資、運營公司試點。將選（xuǎn）擇（zé）3-5戶企業（yè）開展國（guó）有資本投資（zī）公司試點，推進誠通集團、國新公（gōng）司改組為國有資本運營公司工作；關於中央企業兼並重組試點。將繼續探索更多、更有效的途徑和方式，堅持（chí）成（chéng）熟（shú）一（yī）戶、推（tuī）進一戶，積極穩妥做好中央企業兼（jiān）並重組；關於部分重要領（lǐng）域（yù）混合所有製改革試點。今年上半年，將確定首批試點企業，並著手製（zhì）定試點實（shí）施方案，下半年正（zhèng）式啟動試點；關於混（hún）合所有製企業員工持股試點。計劃在中央企業層麵選擇10戶子企業，指導各省市分別選擇10戶企業開展試點；關於國有企業信息公開工作試點。計劃在中（zhōng）央企業圍繞（rào）董事會信息披露、財務信息公開等方麵開（kāi）展試點，指導地方國資（zī）委選擇若幹（gàn）重點企業試點（diǎn）；關於剝離企業辦社會職能和解決曆史遺（yí）留問題試點。計劃選（xuǎn）擇2-3戶中央企業推（tuī）進所辦教育機構深化改革試點，選擇2-3個城市開展國有企業退（tuì）休人員社會化管理試點。
彭華崗，發改委（wěi）、人社部、國資委有關廳局（jú）負（fù）責同誌等還圍繞“十項（xiàng）改革試點”相關問題與參會記者進行（háng）了深入交流。