12月28-29日，國資委在京召開中央企業負責人經營業績考（kǎo）核工（gōng）作會議。本次會議的主要任務是認真（zhēn）落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會以及中央經濟（jì）工作會議精神，深入學習貫徹習近平總書記係列重要（yào）講話精神，總結2015年業績考核工作，解析新修訂的《中央企業負責人（rén）經營業績考核（hé）辦法》（以下簡（jiǎn）稱《考核（hé）辦法》），研究部署2016年和第五任期業績考核工作。國（guó）資委主任張毅對會議專門作出重（chóng）要（yào）批示，充分肯定中央企業業績考核工作取得的顯著（zhe）成效，對“十三五”時期進一步發揮好業績考核在國資監管和中央（yāng）企業改革發展中的作用提出明確要求。國資委副主任出席會議（yì）並講話。
指出，2015年中央企業麵臨的外（wài）部（bù）環境錯綜複雜，需求疲軟、產能過剩、價格（gé）下跌和政策性讓利等因素相互交織疊加（jiā），穩增長任務極為艱巨，壓力前所未有。中央企業業績（jì）考核緊緊圍繞穩增長、促改（gǎi）革（gé）、調結構、強管理、防風險的工作大局，發揮了重要作用。一是強化目標（biāo）引領，有效激發穩增（zēng）長的強勁動能。二是注重（chóng）價值創造，有力推動結構調整和資源優化配（pèi）置（zhì）。三是完善考核機製（zhì），探索破解新形勢下的新問題。四是聚焦經營短板，著力提升企業管理水平。五是強化考核約束，努力防控企（qǐ）業經營風險。2015年也是第四任期考核工作的結束年、收尾年。總結回顧第四任期考核工作，中央企業探索了許多新做（zuò）法（fǎ），取得了一批新成果，為推動中央企業改革發展作出了新貢獻。
強調，麵對新形勢新任務，做（zuò）好2016年和第五任期業績考核（hé）工（gōng）作總體（tǐ）要求是：全麵貫徹黨的十八大和十八屆三中（zhōng）、四中、五中全（quán）會以及中央經濟工作會議精神，牢固樹立和貫徹落實創新、協調（diào）、綠色、開放、共享（xiǎng）的發展（zhǎn）理念，適應經濟發（fā）展（zhǎn）新常態，圍繞做強做優做大中（zhōng）央企業核心目標，進一步（bù）完善業績考核體係，著（zhe）力引導中央企業提質增效升級，力爭（zhēng）2016年經濟效益實現恢複性增（zēng）長，第五任期實現平穩增（zēng）長（zhǎng），為國民經濟持續健康發（fā）展作出新貢獻。一要緊緊圍繞中央（yāng）企業改革發展核心目標，充分發揮（huī）業績考核在中（zhōng）央企（qǐ）業做強做優做大方麵的引領作用。二要更加突出效益導向，充分發揮業績考核在中央企業提質增效（xiào）升級方麵的帶動作用。三要積極推進分類考核，充分發揮（huī）業績考核在實現經濟效益與社會效益相統一方麵（miàn）的促（cù）進作用。四要深化經濟增加（jiā）值考核，充分發揮業績考核在落實以管（guǎn）資本為（wéi）主加強國有資產監管方麵的助推作用。五要完善激勵約束，充分發揮業績考核在國有資產保值（zhí）增值方麵的支撐作用。
要求，中央企業要聚焦更好（hǎo）發揮（huī）業績考核的（de）功（gōng）能作用，著力抓好（hǎo）五方麵工作（zuò）：一（yī）要抓好（hǎo）《考（kǎo）核辦法》的學習貫徹。二要（yào）抓好業績考核目標（biāo）的確定，緊緊咬住“力（lì）爭中央企業2016年經濟效益實（shí）現恢複性增長、第五任（rèn）期實現平穩增長”這（zhè）一（yī）總體目標，積極合理地確定本企業的（de）年度和任期考（kǎo）核目標。三（sān）要抓好業績考核目標的分解。四要抓好（hǎo）業績考核的基礎管理，抓（zhuā）緊建立對標考核長效機製、經濟增加值分析監測（cè）體係、科技創新考（kǎo）核指標體係、特殊事項（xiàng）清單管理製度。五要（yào）抓好（hǎo）董事會職責的落實。按照“誰（shuí）管理、誰考核（hé）”的原則，有關企業董事會要認真行權履職，既要（yào）充分體現出資人意誌（zhì），又要加強對經理層的（de）考核，充分發（fā）揮好作用。
會議對即將頒布的《中央企業負責人經（jīng）營業績考核辦法》進行了解析和討論，對真抓（zhuā）實幹作好2016年和第五任（rèn）期業績考核工作進行了具體部署。
各中央企業分管業績考核工作的負責（zé）人及委（wěi）內相關廳局（jú）負責同誌參加了（le）會議（yì）。