同誌們:
黨的十八大以來（lái），以習近平同誌為總書記的黨中央（yāng）開新局（jú）、立新規、樹新風，提（tí）出了一係列治國理政的新（xīn）要求。十八屆三（sān）中（zhōng）全會提出關於（yú）全麵深化改革若幹重大問題的決定,國資（zī）國企改革已經翻開新篇章（zhāng）。正在召開的十八屆四中全會（huì）將作出依法治國、建設（shè）法製中（zhōng）國的重大（dà）部署，我國將進入加速推進依（yī）法治國、科學理政的快車（chē）道。如何深入學習貫徹黨的新部（bù）署、新要求，做到（dào）與黨中央保持一致；如何適應改革新（xīn）形勢促進離退休幹部工作轉型發展、科（kē）學發展，是當前和今後一個時期我們必須著力研究和（hé）解決的重要課題。管理局（jú）舉辦（bàn）這次研（yán）討(培訓)班的主要目（mù）的，就是要深入學習領會有關精神，準（zhǔn）確把握新形勢、新任務，結合離（lí）退（tuì）休幹部（bù）工作實際，深入研討交流如何適應新形勢、新要求（qiú），把為黨的事業（yè）增添正能量作為價值取向，有效推動離退休（xiū）幹部工作轉型發展、科學發展。下（xià）麵，我講三點意見。
一、樹立問題導（dǎo）向，正確認識新形勢、新任務對離（lí）退休幹部工作提出的新要求（qiú）
隨（suí）著全麵深化改革的不斷深入和人口老齡化快速發展的形勢，離退休（xiū）幹（gàn）部工作也麵臨許多新情況新問題，需（xū）要我們深入分（fèn）析、正確應對。我們國資委離退休幹部工作也有一些重點難點問題，需要我們認真研究解決（jué）。大家作為離退（tuì）休幹部工作部門的領導，一定要站在全局和戰略的高度，深刻認識離退休幹（gàn）部工作麵臨的新形（xíng）勢、新任務，樹立問題導向，進一步增強做好工作的責任感（gǎn）、緊迫感。
一是（shì）要充分認識（shí）全麵深化改（gǎi）革對離退（tuì）休幹部工作提出的（de）新要求。黨的十八屆三中全會作出了全麵深化（huà）改革（gé）的重大戰略決策，提出了改革的目標任務，經濟、政治和社會等領域的重（chóng）大改革開（kāi）始陸續（xù）實施（shī），國資監管和國企改革（gé）發展工作也麵臨深刻轉變。大家知道，這輪改革，是以完善和發展中國特色社會主義（yì）製度、推進國（guó）家治理（lǐ）體係和治（zhì）理能力現代化為總目標，以經濟體製改革為重點，以協同推進經濟體製、政治體製、文化體製、社會體製、生（shēng）態文明體製和黨的建設製度（dù）改革為主要內容（róng）的全麵性、係統性、整體（tǐ）性改革，涉及領域多、範圍廣、難度大。尤其是改革不可避免地觸及深層次（cì）社會（huì）關係和利益矛盾，牽動既有利益（yì）格局（jú）變化，影響到包括離（lí）退休幹部在內的社會各個群（qún）體、各個方麵。特別是三（sān）中全（quán）會《決定》提出建立健（jiàn）全合理兼顧各（gè）類人員的社會保障（zhàng）待遇確定和正常調整機製；積極應對（duì）人口老（lǎo）齡化，加快建立社會養老服務體係和（hé）發展老年服（fú）務產業；推（tuī）進機關事業單位養老保險（xiǎn）製度改革等，都（dōu）與（yǔ）我們離（lí）退休幹部工作直接相關。這些改（gǎi）革，有的是老同誌期盼（pàn）的，但有些可能會觸及到老同誌的切身利益，比如推動機（jī）關事業單位養老保險製度改革問（wèn）題，可能會使離退休幹部從思（sī）想上有疑惑（huò），感情上難接受。所以，我們要主動加強這方麵的研究，積極配合做好相關工作，及時提出意見建議，保證改革順利推（tuī）進（jìn）。
二是要充分認識外部環境和離退休幹部隊伍自身變化對我們工作提出的新挑戰。當前離退休幹部工作麵臨的（de）外部環境和自身（shēn）情況都在發生（shēng）深刻變化。全麵（miàn）深化改革的新形勢、人口（kǒu）老齡化快速發展的新趨勢，離退休幹部隊伍出現的新狀況，以及轉型發展、科學發展的新要求，都（dōu）對我們的工作（zuò）提（tí）出了許多（duō）新挑戰。比如：從離退休幹部自身變化來講（jiǎng），離休幹部日益減（jiǎn）少，並且整體進入了高（gāo）齡、高發病（bìng）的“雙高（gāo）期”，走不動、出不來、看不見、聽不清的越來越多（duō），“空巢”、獨居、生活不能自理等特殊困難的越來越多（duō），同（tóng）時退休幹部已成為（wéi）了離退（tuì）休（xiū）幹部隊伍的主體，並且對服務的需求越來越多樣化。在對離休幹部的照（zhào）顧不能有一絲一毫鬆懈的同時，如何做好退休幹部的服務管理工作（zuò），需要我們進行深入（rù）研究。除人員（yuán）結構發生變化外，離退休幹部的思想狀況也日趨活躍和複雜，對政治（zhì）參與和精神文化方麵的需求更加突出；活動方式更加（jiā）多樣化，人戶分離、居所多變（biàn）、外出頻繁等情況逐步增（zēng）多。如果依然沿襲老（lǎo）套路、固守老辦法，老幹部工（gōng）作的空間（jiān）就會越來越小，路子就會越走越窄（zhǎi）。我們必須根據新形勢、新情況，及時（shí）調整工作（zuò）思路，要在製定政策（cè）、改進服務、加強管理等方麵考慮得更加周全細致（zhì），把離退休幹部工作做得更實更好。另外（wài），從老齡社會大（dà）背景下來講，工作中我（wǒ）們不（bú）能（néng）僅局限於離退休幹部工作的範圍，要多關注全國（guó）和地方老齡工作方麵的政策以及工作動向，拓（tuò）展（zhǎn）工作思路，進一步研究探討離退休幹部工作與老（lǎo）齡工作的對（duì）接，實現離退休幹部工作與老齡工作（zuò）互融共進，在老齡化社會的大背景下來思考和推（tuī）進離退休幹部工作（zuò）。
三是充分認識國資委離退休幹部工作麵臨的重點難點（diǎn）問題。國資委的離退休幹部工（gōng）作和其它中央國家機關有（yǒu）很大區（qū）別，其它部（bù）委隻（zhī）有一個老幹部局，我們有11個（gè），是中央國（guó）家機關中機構最龐大、結構最特殊的離退休幹部（bù）工作機構。多年來（lái），管理局係統各單位緊緊圍繞國資監管和央企（qǐ）改革發展工（gōng）作大局，始終把“讓委黨委放心、讓老同誌滿意”作（zuò）為工作的出發點和（hé）落腳點，始終把離（lí）退休幹部工作作為“第一任（rèn）務、第一責任”，認真貫徹執行黨和國家關於（yú）離退休幹部（bù）工作的方針政策，不斷強化離退休幹部思想政治建設和黨組（zǔ）織建設，全（quán）麵落實離退休幹部的政治、生（shēng）活待遇（yù），針對工作中的熱（rè）點、難點問題開（kāi）展深（shēn）入調查研究，並在建立健全特困（kùn）老同誌幫扶、發揮老同誌獨特作用、加強離退休幹部工作部門自身建設等方麵進行了積極的（de）實踐和探索，逐步形成了具有國資委（wěi）特色的工作格局和服務保障機製，保持了離退休幹（gàn）部隊伍和職工（gōng）隊伍的和諧穩定，為國資委中心工作任務的完成（chéng）做出了（le）積極貢獻。國資委黨委對我們這支隊伍（wǔ）是充分信任和放心的（de），廣大（dà）離退休幹部對我（wǒ）們這支隊伍（wǔ）是滿意的。同時我也了解到，工作中還有一些重點、難點問題需要進行（háng）深入研究探（tàn）討。比如：離退休幹部黨支部（bù）書記、委員的選配問題；支部開展組織生活困難問題；加強老同誌思想政治建設問題；老同誌發揮作用問題；“四（sì）就近”問題；特困（kùn）幫扶問題；收入分配（pèi）問題；醫藥費超支問（wèn）題等等，都需要我們（men）認真研究（jiū）解（jiě）決。在座的（de）同誌們都從事（shì）老幹部工作（zuò）多年，對於工作中（zhōng）的熱點、難點問題十分清楚、非常了解，我在（zài）這裏隻是點個題，希望大家進行深（shēn）入研究、匯聚智（zhì）慧，主（zhǔ）動協同配合有關主（zhǔ）管部門來共同破解難題。
二、深入學習（xí）習近平總書記重要講話精神，以求實創新精神推動離退休（xiū）幹部工作轉型發展、科學發展
習近平總書記在2011年9月召開的全國老幹部“雙先”表彰大會上強調指（zhǐ）出，廣大老幹（gàn）部在中國革命（mìng）、建（jiàn）設、改革、發展各個曆（lì）史時期都作出了巨大的曆史性貢獻（xiàn），是建立新中國、建設中國特色社會主義事業的（de）功臣。尊重老幹部就是（shì）尊重黨的光榮曆史（shǐ），愛護老（lǎo）幹部（bù）就是愛護黨的寶貴財富，學習老幹部就是（shì）學（xué）習黨的優良（liáng）傳統和作風，重視發揮老幹（gàn）部作（zuò）用就是重視黨的重要（yào）政治資源。老幹部工作（zuò）是黨和政府的（de）一項重要工作。各級黨委和政府要把老幹部工作放在黨和（hé）國家工作的大局中來思考，置於構建社（shè）會主義和諧社會（huì）和我國（guó）社會老齡化進程日益加快的大（dà）背景下來謀劃，作為黨的組織工作、幹部工作的重要任務來推進，著眼於實現老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為，努力把老幹部（bù）工作做得更好。習近平總書記在10月15日致全軍先進幹休所先（xiān）進離退休幹部先（xiān）進老（lǎo）幹部（bù）工作者的賀信中指出：要加強離退休幹部黨組織建（jiàn）設、提高老幹（gàn）部服務管理工（gōng）作水平、豐富（fù）老（lǎo）幹部精（jīng）神文化生活，讓所有老幹部都能（néng）安（ān）享晚年。這些都（dōu）是在新的曆（lì）史（shǐ）條件下，黨中（zhōng）央對老（lǎo）幹部工作提出的總體要求，作出（chū）的新部署，為做（zuò）好新形勢下的老幹部工作進一步指明了方向。黨的十八屆三中全會以來，我國（guó）經濟、政（zhèng）治、文化、社會等各個領域正在發生著深刻的變革，這對我們離退休幹部工作提出了新要（yào）求、新挑戰，同時也為（wéi）我們（men）提供了重要發展機遇。今年全國老幹部局長（zhǎng）會議提出了推動離退休幹部工作轉型發（fā）展、科學發展的新（xīn）要求（qiú）。但據我了解，如何實現轉型發展、科學發展這篇大（dà）文章還沒有真正開篇。下一（yī）步我們如何深入學習領會習（xí）近平總書記重要講（jiǎng）話（huà）精神，抓住機遇，破解新形勢下離退休幹（gàn）部工作的難題，需要我們好好地去把握去研究去回答（dá）。大量事實說明（míng），破解工作難題、創新推動工作都應該從深度（dù）研究開始，這既是我們做好工作的一般規律（lǜ），也是我（wǒ）們必須堅持的重要工作方法。在去年全國組織部長工作會議上，習近平總書記指出（chū）：“一些工作包括組（zǔ）織工作中的‘老大難’問題之所以得（dé）不到有效解決，一個重要（yào）原因是情況還吃（chī）得不透（tòu），病根還找得不準，結果工作隻（zhī）能在原地打轉轉。”離退休幹部工作也是一樣，如果我們事先沒有把工作中的（de）難點問題搞（gǎo）清楚、想（xiǎng）明白、研究透，無論主觀願望多好，無論下（xià）了多大力氣，工作都很難往前推進。所以，加強深度（dù）研究，以求實創新精神（shén）大力破解老幹部工作中的難題已勢在必行。
一是要在總結經驗、繼承傳統中推進（jìn）轉型發展、科學（xué）發展。國（guó）資委所屬各離退休（xiū）幹部（bù）局大（dà）部分也有30多年的曆史了，工（gōng）作中形成了（le）許多好的傳統，積（jī）累了不少（shǎo）寶貴的經驗。比如，在落實（shí）政治待遇方麵，建立了重大節日走訪（fǎng）慰問、定期通報重要情況、及時傳達重要會議精神（shén）等製度；在落實生活待遇方麵，組織老同誌參觀工農業生產，組織開展豐富多彩的文體活動（dòng），引導老同誌（zhì）發揮自身優勢、開展建言獻策活動（dòng）等等。這些好（hǎo）傳統好經驗，都經（jīng）過了長期的實踐檢驗（yàn），很務實、很管（guǎn）用，應很好地繼承下來、傳承下去，不能一說（shuō）“改革”“轉型”，就把過去的好東西也給改掉了、轉掉了、丟掉了。好的工作（zuò）方法和經（jīng）驗（yàn）不但要繼承，還要根據形勢和任務的需要不斷完善，使之更加符合（hé）我們的工作實際。
二是要在改革創新（xīn）、攻堅克難中推進轉型發展、科學發展。目前離退休幹部工作正處在一個關鍵時（shí）期，每向前推進一步都很不容易（yì），不但需要很大的勇氣（qì）和智慧，還（hái）需（xū）要用心用腦用情。一方麵老幹（gàn）部工作作為中國特色幹部人事製度的鮮明標誌，如何推進有其獨特的敏感性；另一方麵，社會資（zī）源均等化思想和社會公平理念越來越（yuè）深入人心，固（gù）守原有的工作理念和模式恐怕難以為繼。如果老幹部工作社會化的步子大了，老同誌很難接受（shòu），情緒難以（yǐ）穩定，甚至還會引發許多其它問題；如果不往前走，或者走的步子太小，就不能很好體現黨的十八屆三中全會全麵深（shēn）化改革的（de）精神，與社會各方麵期待也（yě）不相符，同時我們目前麵臨的（de）比如醫藥費超支、社區養老等方麵問題難以從根本上得到解決，如何（hé）把握好（hǎo）這個度確實不是一件簡單的事。這就需要我們以求實創（chuàng）新（xīn）的精神和攻堅克難的決心，加強深度研究和探索，與相關決策部門（mén）共同努力（lì）破解難題（tí）。去年，我們各單位都針對（duì）工作中的熱（rè）點難點問題進行了深入調研，形成了（le）一批有質量的成果，對加強和改（gǎi）進離退休幹部工作具有較高的參考價值。比如：物資離退休（xiū）幹部局（jú）的《關（guān）於中央國家機關離退休人員（yuán）收入分配（pèi）問題分析和研究（jiū）》和管理局的《離退休幹部特困幫扶工作調研報（bào）告》分別獲（huò）得2013年（nián）度全國老幹部工作調研成果一等獎和（hé）二等獎，受到中組部和有（yǒu）關部（bù）門的重視和表揚。
三是（shì）要從實際出發推進轉型發（fā）展、科（kē）學發（fā）展。離退休幹部是個特殊的群體（tǐ），他們在長期革命（mìng）建設和（hé）改革偉大實踐中積累了豐富（fù）的經驗（yàn），思想覺悟高、政治敏銳性強，最懂也最講究從實際出發。他們工作（zuò）了一輩子、奮鬥（dòu）了一輩子、辛（xīn）苦了一輩子，退下來主要是保持身心健康，安度晚年生（shēng）活。這（zhè）是我們工作中要把握的一個重要前（qián）提（tí），也是做好離退休幹部工作的最大實際（jì）。在具體工作中，無論是組織老（lǎo）同誌學習，還是參加活動，都要從老同誌身體狀況、誌趣愛好、生活特點出發，適度得（dé）體安（ān）排。在加強（qiáng）離退休幹部思想政治建設方麵，也（yě）不能簡單用在職（zhí）幹部的標準來要求老同誌。要針對離退休幹部精神文化需求的發展變化，本著因地製宜、方便適用的（de）原則，積（jī）極推進活動中心、活動站、老年大學等學習活動陣地建設工作。要（yào）及時解決老同誌最急迫、最直接和反映最強烈的實際問題，尤其要做好有特殊困難老同誌的幫扶工作，努力為他們雪中送炭，幫（bāng）他們解燃眉之急。要結合利用社會和（hé）社區資源，建立健全單位（wèi）、社區、家庭相結合的離退休幹部服務管理體係，幫助老同誌了（le）解體係新情（qíng）況、適應體係新變化、享受體（tǐ）係新服務，使服務管理水平（píng）不斷提（tí）高。
三、以求真務（wù）實的作風做好新形勢下（xià）離退休幹部工作（zuò）
做好近七千名離退休幹部的服（fú）務管理工作（zuò），是黨中央、國務院交辦我委的（de）一項重（chóng）要（yào）任務。我們要深刻認識到當前世情、國情、黨情都在發生深刻變革，離退休幹（gàn）部隊伍和離退（tuì）休幹部工作（zuò）出現的新情況（kuàng）、新特點，對我們的工作提（tí）出了新（xīn）的要求。我們一定要牢記黨中央、國務院的重托，以對黨的事業無限忠誠，對廣大（dà）離退休（xiū）幹部的深厚感情，以更（gèng）加飽（bǎo）滿的工作熱情，更加務實的工作作風，進一步做好工（gōng）作。
一是堅持（chí）以思想政治建設為核心做好離退休幹部工（gōng）作。離退休幹部工作不同於一般的老齡工作，加強思想政治建（jiàn）設始終是老幹（gàn）部工作的核心內容，是離退休幹部黨員保持（chí）先進（jìn）性，做到政治堅定、思想常新、理想永存的根本保證。離退休幹部是有著重要社（shè）會（huì）影響的政（zhèng）治群體，他們政治立場、政治態度、政治表現如何，都與能否為黨的事業增添正能（néng）量緊密相關。毫不放鬆地加強離退休幹部思（sī）想政（zhèng）治建設，既是全麵做好離退休幹部工作的重要任務（wù），也是聚（jù）集（jí）老同誌正（zhèng）能量的根本保證。我們要（yào）高（gāo）度重視做好老同誌的（de）思想教（jiāo）育和引導工作，促使他們在思（sī）想（xiǎng）上政治上（shàng）行動上始終同以習（xí）近平同誌為總書記的黨中央保持高度一致。對（duì）於（yú）個別老同誌，由於對政策的了解不全麵和理解不深（shēn），有些想法，我們要及時溝通，做好引（yǐn）導工作。同時要進一步加強離退休幹部黨支部建設，針對（duì）在離退休幹部黨支部建設中遇（yù）到的新情況新問題，加（jiā）強研究，不斷優化組織設置，做到哪裏有離退休幹部黨員，哪裏就有黨的組織、就有健全的組織生（shēng）活，確保老（lǎo）同誌“離崗（gǎng）不離黨、退休不褪色”，為黨的事業（yè）增添正能量。
二是堅持以服務（wù）大局為前（qián）提（tí）做好離退休幹部工作（zuò）。我們常講，離退休幹（gàn）部工作不是中心但影響中心，不是大局卻牽（qiān）動大（dà）局。離退（tuì）休幹部（bù）工作的發展，是與黨和國家工作大局緊密相連的，是與離退休幹部（bù）隊伍不斷變化的實（shí）際相適應的。一些同誌認為，老幹部工（gōng）作部門是“清水衙門（mén）”、“邊（biān）緣部門”，無權無（wú）錢，經常要求人（rén），沒有多大出息，缺乏崗位自豪感和工作激情。實踐充分證明：要深化改革，離不開老同誌的理解和（hé）支持；經濟要（yào）發展，離不開老同誌（zhì）的幫助（zhù）與參與；社會要穩定，離不開老同誌的威望和影響。從大處看，老幹部工作是黨的組（zǔ）織工作和幹部工作的重要部分，為（wéi）老同誌服務是黨交給我們的一項重要（yào）政治任務，是光榮而神聖的曆史責任。從工作（zuò）實際（jì）看，老幹部（bù）工作要做好也很不容易，很不簡單（dān），很有意義，很值得奉獻，不要看輕我（wǒ）們的工作。從情感上來看，老幹部用鮮血和汗水，為我們創造了今（jīn）天的幸福生（shēng）活，“吃水（shuǐ）不忘挖井人（rén）”，我們理應照顧好他們的生活，幫助他們續寫人生新篇（piān）章。所以，我們一（yī）定（dìng）要把離退休幹部工作放在黨（dǎng）和國家工作的大局中來（lái）思考，置於全（quán）麵深化改革和我國人口（kǒu）老齡化程（chéng）度日益加（jiā）深的大背景下來謀劃，使離退休幹部工作始終服從服務於黨和國家改革發（fā）展大局，始終服從服（fú）務於（yú）國資監管和央企改革發展大（dà）局，使離退休幹部始終成（chéng）為理解改革、擁護改革、支（zhī）持改革的重要力量。
三是堅持以製度建設為基礎做好離（lí）退休幹部工作。經過多年的實踐，我們已經形成了關於落實離退休幹（gàn）部政治和生（shēng）活（huó）待遇、發揮離退休幹部（bù）作用、保障離退休幹部工作開展的一係列製度規定，總結出了適合（hé）管理（lǐ）局係統和（hé）各單位特（tè）點的工作經驗，這（zhè）些都是做好離退休幹部工作的重要基礎。我們要在認真堅持和發揚（yáng）好的經驗做法基礎上，針對當前離退（tuì）休幹部工作麵臨的外部（bù）環境（jìng）和自身狀況發生的變化、全（quán）麵深化改革的新形勢、人口老齡化快速發展的新趨勢，以及離退休幹部隊伍出現的新狀況，進一步加強製度建設，不斷健全和完善（shàn）落實離退休幹部政治和生活兩項待遇的製度和措施，不斷改進和創新（xīn）服務保障方式，努力滿（mǎn）足老同誌不斷增長的（de）物質和文化需（xū）求，讓老幹部過（guò）一個幸福、安康（kāng）、有尊嚴的晚年。
四是堅持以（yǐ）隊伍建設為抓手做好離（lí）退休幹部工作。習近平總書記在黨的群（qún）眾路（lù）線教育實踐活動總結大會上的講話中指出：“世間事，做於細，成於（yú）嚴。從嚴是我們做好一切工（gōng）作的重（chóng）要保障。我（wǒ）們共產（chǎn）黨人最講認真，講認真就是要嚴字當頭，做事不（bú）能應付，做人（rén）不能對付，而是要把講認真貫徹（chè）到一（yī）切工作中去，作（zuò）風建設如此，黨（dǎng）的（de）建設如此，黨和國（guó）家一切工作都如此。”這就要（yào）求我們，要以求真務實的工作作風認真貫（guàn）徹落實離退休幹部工作的方（fāng）針政策，全方位地貫徹我們（men）黨關於尊重、關心、照顧老幹部的要求，深入老（lǎo）同誌當中認真細（xì）致（zhì）了（le）解離退休幹部政治和生活（huó）待遇的（de）落實情況，找準和抓住離退休幹部工作方針政策落實中的重（chóng）點、難點及薄弱點，明確責任，細化措施，健全機製，努力把工作的各個方麵想得更周全、更細致，做得更（gèng）紮實、更到位，把黨和政府的關懷送到老幹部心坎上。同（tóng）時，各（gè）單位要進一步加強班子自身建設和優化幹部隊伍（wǔ）結構，特別要加強對青年幹部的教育培養，增強青年幹部與老同（tóng）誌的感情，提高他（tā）們的服務（wù）能力和水平。要把尊重老同誌（zhì）、服務老同誌的好思想、好作風一代一代傳下去。各級領導幹（gàn）部要（yào）進一步樹立責任意識和（hé）使命意識，對老幹部反（fǎn）映的問題，要主動負責、自覺負責、勇於負（fù）責，積極出主意想辦（bàn）法，切（qiē）實履行好自己的職責，以最快的速度為老同誌辦最急的事，以最實的作風為老同（tóng）誌辦最難的事，不斷改進離退休幹部服務管理工作，確保離退休（xiū）幹部工作各項任務（wù）得到真正落實（shí）。
同（tóng）誌（zhì）們，做好新形勢下離退休幹部工作責任重大，使命光榮。下一步，我們要認真學習貫徹習近平總書記在黨的群（qún）眾路線教育實踐活（huó）動總結大會上提出的黨建新要（yào）求，深入（rù）學習宣傳黨的十八（bā）屆四中全會精神，以更加開闊的思路、更加務實的作風、更加有力的（de）措施和更（gèng）加飽滿（mǎn）的（de）精神狀態，再接再厲，繼往開來，不斷開創我（wǒ）委離（lí）退休（xiū）幹部工作的新局麵，為全麵完成好黨中（zhōng）央（yāng）、國務院（yuàn）交給我委的光榮任務，做出我們應有的新貢獻！