3月5日下午，習近平總書記在參（cān）加2014年"兩會"上（shàng）海代（dài）表團的審議時表示，國企不僅不能削弱，而且要加（jiā）強。習近平總書記同時強調（diào），國有企業加強是在深化改革中通過自我完善，在鳳凰涅槃中浴火重生，而（ér）不是抱殘守缺、不思進取、不思改革，確實要擔當社（shè）會責（zé）任樹（shù）立良好形象，在推動改革措施（shī）上加大力（lì）度。
習近平的（de）講話（huà）不僅糾（jiū）正了當前社會（huì）上對於國企改革的一些錯誤論（lùn）調，而且為新一輪（lún）的改革寄予厚（hòu）望，提出要求。
在李克強總理的政府工（gōng）作報告中，也對國企改革著以重墨，通（tōng）篇報告提及改革一詞多達77次，充（chōng）分顯示中央對改革的重視。而其中國企改革是整體改革（gé）的重點之一。
政府工作報告提出，今年重點工作之一是推動重要領域改革取得新突破，並在最後（hòu）一段提到增強各類所有製經濟活力，這給國企（qǐ）改革如何（hé）破冰（bīng）並推動國資民資融合指明了方向。
從報告看，中央將製定非國有資本參（cān）與中央企業投資（zī）項目的辦法（fǎ），在金（jīn）融、石油（yóu）、電力、鐵路、電信、資源開發（fā）、公用事業（yè）等領域，向非國有資本推出一批（pī）投資項目。同時，製定非公有製企（qǐ）業進入特許經營領域具體辦法，實施鐵路投融資體製改革（gé），在更多（duō）領域放開競爭性業務（wù），為民間資本提供大顯身手的舞台。
財政部財政科學研究所所長賈康（微博）認為，"不論國企還是民企都要意識到新（xīn）的階段強調的是全麵（miàn）改革、配套改革，這些離不開鼓勵微觀主體和基層開拓創新的新型先試、積極作為。要注意一個特別重要的信（xìn）號，'混合所有製'。混合所有製不是姓'國'還是姓'民'的問題，是（shì）要以最大的包容（róng）性，在現代市場體係產權基石上打通融合（hé），不分你進我退還是我進你退，而應該融合共贏，這（zhè）是影響中國長期發展的重要精神。"
事實上，自黨的十八屆三中全會以來，以發展混合所有（yǒu）製為主要思路的國企改革就已成為社會熱點話題。當前，國務院國資委、地方政府、國有企業正在緊鑼密鼓地部署推進改革。
"兩會（huì）"前夕的2月20日，中國石化發布公告，將引入社會（huì）和民營資本參股，實現混合所有製經營。此舉被外界視為開（kāi）啟新一輪國資（zī）混合所有製改革的序幕。知名地方國企（qǐ）珠海格力、上（shàng）海光明等，也陸續（xù）公布了（le）改革方案。
地方政府方麵，廣東製定的國資改革目標是，2020年混合所有製企業戶（hù）數比重超80%，其中廣州要將130家國企（qǐ）整合為40家。
四川省的改革方案也極具看點，全國人大代表、四川省發改委主任唐利（lì）民在"兩會"期間（jiān）表示，"向社會釋（shì）放股份是國企改革的重要一環，四川將不設限，所有領域向社會資本開放。"
不難預測，這一輪的國企改革將引（yǐn）領中國經濟轉型的浪潮，並在相當長的（de）一段時（shí）期內影響整個經濟格局的走勢。國（guó）企改革（gé）的方向和路徑（jìng）其實已經在去年得以設定，黨（dǎng）的（de）十八屆三中全會指出（chū），"國有資本、集體資本、非公有資本等交叉持股、相互融合（hé）的混合所有（yǒu）製經濟，是（shì）基本經濟製度的重要實現（xiàn）形式"。
在這一重要（yào）思想的（de）指導下，十八屆三中全會強調，"完善國有資產管理體製，以管資本為主加強國有資產監管，改革（gé）國有資本授（shòu）權經營體製，組建若幹國有資本運營公（gōng）司，支持有條（tiáo）件的國有企業改組為國有資本投資公司。"
國企的發（fā）展壯大，一直是支撐中國經濟騰飛的主要力量，也是中國經濟版圖的重要組成部分。
近年來，國有企業在（zài）競爭力、創新力、帶動力、保障力和內在活力五個方麵不斷提升，為中國經濟抵禦風險、平穩快速發展（zhǎn）提供了堅強（qiáng）的（de）基（jī）石。
雖然社會上對於國企的非議很多，認為國企臃腫笨重、僵化守舊，但其實數（shù）據說明，國企無論是在經營業績、利潤稅收還（hái）是在科（kē）技創新、海外競爭方麵（miàn），都有著亮眼（yǎn）的表現。
2013年《財富》世界500強（qiáng）企業（yè）中，中國內地企業已達89家，其中82家為國有企業。2003-2012年，全國國有（yǒu）企（qǐ）業實現營業收（shōu）入從10.73萬（wàn）億元增長到（dào）43.42萬億元，年均（jun1）增長16.8%；實現（xiàn）利潤從4951.2億元增長到2.57萬億元，年均增長20.1%；上交稅金從8361.6億元增長到3.72萬億元，年均增長18%。截至（zhì）2012年（nián）底，全國國有企業資產總額100.23萬億元，所有者權（quán）益（yì）34.09萬（wàn）億元，分別是2003年的5.1倍和4.1倍（bèi）。
在科技（jì）創（chuàng）新方麵，基（jī）本上國企（qǐ）囊括了曆年國家科技創新一等獎，而（ér）家喻戶（hù）曉的神舟十（shí）號與天宮一號成功交會對接、探（tàn）月工（gōng）程嫦娥三號任務圓滿成功、蛟（jiāo）龍號正式應用於深海研究勘探、4G移動通信技術投（tóu）入商業運用、高新武器裝備（bèi）研製等，都是國（guó）企帶來的榮（róng）耀。
而所謂"國企投資海外（wài）多遭虧損"的論調，其實也站不住腳：數據顯示，中央企業（yè）境外經營單位資產（chǎn）和利潤總額占比均達10%以上，營業收入占比接近20%。2005-2012年，中央企業純境（jìng）外（wài）單位資產（chǎn）由7576.6億元增長到3.7萬億元，年均增（zēng）長25.3%，占（zhàn）中央企業資產總額的9.9%；營業收入（rù）由7964.6億元增長到4萬億元，年均增長25.9%，占中央企業營業收入總額的15.5%；利潤總額由846.7億（yì）元增長到1359.1億元，年均增長7%，占中央企業利潤總（zǒng）額的11.9%。
對於國企，人們議論最多的話題是壟斷和薪酬。中央也一直在破除壟斷（duàn）、調節薪酬方麵作努力，這可以從國企股份（fèn）製改革和國企職工薪酬調節方麵得以印證（zhèng）。
目前，全（quán）國國有企業改製麵超過80%，中央企業（yè）及其下屬企業改製麵由2002年的30.4%提高到89.18%。中（zhōng）央企業及其（qí）子企業引入非公有資本形（xíng）成混合所有製企業已占總企業戶（hù）數的52%。截至2013年6月（yuè）底，中央企業（yè）及其（qí）子企業控股的上市（shì）公司共385戶（hù），中央企業資產總（zǒng）額的56.97%、淨資產的75.62%、營業（yè）收入的60.56%都已在上市公司。上市公司（sī）中非國有（yǒu）股權比例已超過53%。地方國有企業控（kòng）股的上市公司（sī）681戶，上市公司非國有（yǒu）股權比例已超過60%。2010年新（xīn）36條（tiáo）頒布以來至2012年底（dǐ），民間投資參（cān）與各（gè）類企（qǐ）業國（guó）有產權交易受讓宗數合計4473宗，占交易總宗（zōng）數的81%；受讓金（jīn）額（é）合計1749億元，占交易總（zǒng）額的66%。
2003-2012年，央企職工工資總額平均增（zēng）幅低於利潤平均（jun1）增幅0.7個百分點；央（yāng）企職（zhí）工（gōng）平均工資最高的行業與最低的行業間倍數差距，由2003年的7.12倍縮（suō）小至2012年的2.76倍；2003-2012年資源（yuán）性企業職工人（rén）均（jun1）工（gōng）資平均增幅（fú）低於全部國有企業3.8個百分點；2004-2012年央企負責人平均年（nián）度薪酬水平年（nián）均增幅為7.7%，分別低於淨資產、營業收入、利潤總額年均增幅10.1、11.1、4.9個百分點，低於職工平均工資增幅5.7個百分點，同期累計有233戶(次)央企負責人平均（jun1）年度薪酬與企業職工平均（jun1）工資的倍數逐年縮小，由2003年的高於14倍（bèi）縮小至2012年的12倍以下。
事實上，私營企（qǐ）業的薪差遠（yuǎn）比國有企業要（yào）高。歐美國家的企業高管與普通員工之間的薪差更是驚人。諾貝爾經濟學獎（jiǎng）得主約瑟夫E·斯蒂格利（lì）茨在《不平等的代價》一書中指出，2008年金融危機之後，美國公（gōng）司CEO與普通員工的薪差達（dá）到243：1，而中國的央企負責人與普通員工的平均薪（xīn）差為12：1。
當然，新的經濟形勢對於國企提出了更加嚴（yán）峻（jun4）的考驗，中（zhōng）國（guó）經（jīng）濟要想保持和增強競爭力，也（yě）要求國企作出變革，尤其要（yào）在奢侈腐敗、行政壟斷、機構臃腫、效（xiào）率低下、人浮於事等方麵加以改革。
中央的一係列決策（cè）和部署已經為國企（qǐ）改革指明了方向，當前亟需（xū）改變傳統觀念，擯棄"國退民進"、"國進（jìn）民退"的爭論，樹立國民共進、協（xié）調發展、富國強民的新理（lǐ）念，創造有利於各（gè）種所有製取長補短、相互促進、共同發展的良好環境。