各中央企業：
為推進中央企業“四個一流”職工隊伍建設活動的深入開展，根據《中央企業職（zhí）工技能競賽管理辦（bàn）法》（國資發（fā）群工〔2008〕166號），國資委擬對2012年度中央企業職工技（jì）能競賽（sài）先進單位和優秀工作者進行評選表彰。現將有關事項通知如（rú）下。
一、評（píng）選（xuǎn）範圍
先進（jìn）單位評選範圍：中央企業所屬二級或三級企業。
優秀工作者評選範圍：中央企業職工技能競賽相關組織人員。
各中央企業可根據2012年度職（zhí）工技能（néng）競賽開展情況，分別推薦1-2個候選先進單位和優秀工作者。
二、評選條件
（一）先進單位評選條件：
1. 認真貫徹國（guó）資委關於中央企業建設（shè）“四個一流”職工隊伍（wǔ）的工（gōng）作要求，認真製定（dìng）企業高技能人才隊伍建設規劃和目標，足額提取職（zhí）工教（jiāo）育經費，其中30%以上用於高（gāo）技能人才培訓；
2. 圍（wéi）繞企業生產經營（yíng）中心任務，積極（jí）組織開展職工技能競賽活動；
3. 以賽帶（dài）培、以賽帶訓（xùn）活動經常化、常態（tài）化、製度化，職工素質明顯提高，高（gāo）級工、技師（shī）、高級技師比（bǐ）例位於本集團前列。
（二）優秀工作者評選條件：
1. 具有較高（gāo）的綜合（hé）協（xié）調能力,高度重視企業高技能（néng）人才培（péi）養（yǎng），認真指（zhǐ）導技能競賽相關工作（zuò），領導有方,協調有力，為競（jìng）賽的（de）成功舉辦做（zuò）出了突出貢獻；
2. 具有較高的（de）業（yè）務（wù）工（gōng）作水平，認真落實會務、賽務、後勤等組織工作,有創新、有成果、有影響，為競賽的規範、有序做出了突出貢獻；
3. 具有較高的技術業務（wù）素質和職業道德（dé）素養，嚴格落實命題、評審及保密等相關工作，嚴謹細致，秉公辦事，為競賽的（de）公平、公正做出了突出貢獻。
三、工作（zuò）要求
（一）優中（zhōng）選優，確保質量。各中央企業要高度重視，嚴格按照評選條件做（zuò）好推薦工作（zuò）。要嚴把推薦人選質量關，確保所（suǒ）推薦人選（xuǎn）和單位是本企業的突出代表。
（二）認真填寫推薦表。推薦表中，“單位”名稱要填（tián）寫企業的全稱或規範簡稱（chēng）；“簡要事（shì）跡（jì）”要重點突出，文字簡練，不超過1000字(附電子版）。推薦表需由各中央企業審核蓋章。
（三）按時報（bào）送材料。請（qǐng）各中央企（qǐ）業於2013年1月10日前將推薦表、推薦材（cái）料及聯係電話（各一式二份，含電子版）報送國資委群工局。本（běn）通知的電子版刊載在國（guó）務院國（guó）資委網站上（shàng），請各單位（wèi）登陸國（guó）務院國資（zī）委網站首頁（www.sasac.gov.cn）“委內廳局—群眾工作局—通知（zhī）公告”中下（xià）載推薦表電子版。
通訊地址：北京市（shì）安定門外大街56號國資（zī）委群工局
郵政編（biān）碼：100011
聯 係 人（rén）：楊清勇
聯係（xì）電話：(010)64471923、64471900（傳真）
電子郵箱：pingxuan@sasac.gov.cn
附（fù）件：1.中（zhōng）央企業職工技能競賽先（xiān）進單位（wèi）推薦表
2.中央企業職工技能競賽優秀工作者（zhě）推薦表
國資委群工（gōng）局
2012年11月30日