在（zài）充滿傷感（gǎn）的（de）畢業季之後，進入央企工作的大學畢業生，在周（zhōu）圍人羨慕的眼（yǎn）光中（zhōng）開始了新生（shēng）活。
南方電網南（nán）寧供電局的黃俊禹、中國石化勝利油田的汪言祿、中糧集團有限公司的朱（zhū）雲鵬（péng），在（zài）這些擁（yōng）有共（gòng）同標簽 “央（yāng）企新（xīn）員工”的2012屆畢業生身上，央企生活是否如他們所作的選擇一般美好？
央企第一印象
打（dǎ）開黃俊禹從入職培訓開始建立（lì）的“文科男（nán）蛻變記”相冊，就會看到他第一次戴上電工帽的模樣，看到他和其他4名新員工在（zài）公司（sī）建軍（jun1）節活動上（shàng）引吭高歌，還能看到在入職培訓中幾位新員工齊心協力結成的電（diàn）路。
這個相冊的主人公是（shì）本科在中國政治學院社會學專業就讀的（de）黃俊（jun4）禹，今年7月畢業後，他選擇回到家鄉廣西，成了中（zhōng）國（guó）南方電（diàn）網南寧供電局的一（yī）名新員工。
黃俊禹入職後的第一（yī）件事是入職培訓，他和廣西電網（wǎng）公司的所有新員（yuán）工一樣（yàng），通過入職培訓了解南方電網和今後（hòu）的工作。培訓包括公司級培（péi）訓、局級培訓、輪（lún）崗培訓，往後一年還要接（jiē）受“師傅（fù）帶（dài）徒弟”式的工作實際培訓。雖然他還沒有最終定崗，隻是確定工作方向（xiàng）為（wéi）人力資源。
在整個培訓中，黃俊禹印象最（zuì）深的就是不斷被重複的安（ān）全問題，幾乎每位老師為他們做培訓時都要重複3遍以上（shàng），那些（xiē）血（xuè）腥（xīng）的事故（gù）圖片讓他記憶深刻。後來，他很快就理解了公司的用意，“電（diàn）力行業（yè）隻要出了差錯，出了安全事故，後果將是災難性的”。
和黃（huáng）俊禹一樣，汪言（yán）祿也被師傅不斷重複（fù）要注意安全。事實上，對於（yú）中國石化勝利油田的遠進管護工汪言祿來（lái）說（shuō），這個“警鍾”早在上大學時就敲響了（le）。正是因為汪言祿上大學時的專業為石油工程（chéng），又是石油子弟，通過相應的專業考（kǎo）試，最終他成了勝利油田（tián）的一（yī）員。
與同班同（tóng）學相比，汪言祿很（hěn）滿意自己（jǐ）的工作，不僅因為學有所用，更在於他小時候常常去爸爸（bà）的單位玩兒，對勝利油田有著天然的感（gǎn）情（qíng）。
國資委統計的數字顯示，中石油等100家中（zhōng）央企業2009年計劃招收應屆畢業生203616人，比（bǐ）2008年實（shí）際招收人數增長（zhǎng）近7%。近（jìn）幾年招聘人數也有（yǒu）所上升，但依然滿足（zú）不了越來越多的畢業（yè）生對央企（qǐ）的青睞。
第一批（pī）80後畢業時，外企曾因薪資高又能出國（guó）吸引了最（zuì）優秀的人才。後來，私企（qǐ）因良好的發展平台和晉升（shēng）空間更是讓一批批優秀畢業生趨之若鶩。而在90後踏（tà）入職場的今天，公務（wù）員、國企、央企因為“穩”和“利”，成了畢業生的第一選擇。
清華大學新聞學院畢業的朱雲鵬，從中央電（diàn）視（shì）台、可口可樂公司等offer（錄用通知）中選擇了中糧集團有限公（gōng）司，幾乎算是毫不猶豫，他（tā）覺得自己（jǐ）很適合（hé）這種專業對口、工（gōng）作穩（wěn）定的公司和崗位。
1988年出生的朱雲（yún）鵬更在乎工作氛圍。他告訴記者，在麵試時（shí）麵試官問他的問（wèn）題（tí）多為：“你是不是一個有原則的人”，“你怎麽看待工作和（hé）生活的關係”等了解性問題，讓他感覺這裏是誠心誠意地招聘員工，而不是故意刁難。
工作之（zhī）後（hòu），朱雲鵬剪了一個自喻“圓形仙人掌”的圓寸發型，搭配上黑色的襯衣，青澀的麵孔增（zēng）添了幾分穩重。每個周一到周（zhōu）五，朱雲鵬（péng）早晨9點（diǎn）到位於北京（jīng）市朝陽門的中糧福臨門大廈開始工作，中午有一個（gè）小（xiǎo）時的午休時間，下午5點半（bàn）下班。
對於（yú）這個越來（lái）越熟悉的大樓，朱雲鵬（péng）還能想起第一次來時（shí）的印象，裝修並不豪華，但這裏的玻璃窗、淺色桌椅讓他感覺工作環境（jìng）很“時尚”，這（zhè）和他曾去（qù）中（zhōng）國五礦集團公司參（cān）加考試時見到的“老派”央企大樓很是不同。
朱雲鵬把自己本科時實習過（guò）的（de）上海某外企和現在就職的央企相（xiàng）比，外企像是一個“運作很精密的儀器”，每個人隻是一個螺絲釘，隻要把自己的工作（zuò）做好就好了，記憶中很少有生活上的交流。但在中糧，這些（xiē）新同事偶爾（ěr）會下班一起去吃飯、娛樂，同事關係更為親密，這裏的（de）同（tóng）事和領（lǐng）導“都沒什麽架子”。
因為專業對口，朱雲鵬對宣傳工作上手很快，但每次寫完的稿件領導會在最後為他把關，內容、格式、順序都會進行調整，很多細節上的修改讓他受益匪淺。
人力資源和社會保障部最新統計顯示，2012年全國普通高校（xiào）畢業生預計（jì）680萬人（rén）。北京市（shì）教（jiāo）委《成功（gōng）就業》主編、職業指導師張慕梁告（gào）訴記者（zhě）：“央企吸引大學生的‘核（hé）武器’是（shì）解決戶口，相比較公（gōng）務員（yuán）的（de）選擇機會更多，比外企、私企更為穩定（dìng）。”
對得起這份工（gōng）作
油田井架高高低低錯（cuò）落有致，驢頭式鑽井機“一點一點（diǎn）”地在工作，除此之外（wài），每天和汪言祿一起“工作”的還有（yǒu）嘰嘰喳喳的小鳥和時不時出（chū）現的小動物。雖然工作辛苦，但汪言（yán）祿的工作（zuò）地點靠近海邊，又恰好是（shì）國家自然保護區，這讓他每天感到心情很舒暢。
在汪言祿（lù）心裏，自己的工作是“很神聖”的，如（rú）果沒有石油的話（huà），很多衣服都做不出來（lái），他自己也不會穿著今（jīn）年新更換的紅色工作服（fú）。
和所（suǒ）有企業一樣，央企通過各種方（fāng）式幫助員工熟悉環境。2010年，齊魯石化煉（liàn）油廠56名新入職員工的“入廠第一課”，是得到了（le）單身公寓團支部編寫的《新入職員工生活指南》，煉油廠（chǎng）地圖（tú）、通勤車和（hé）公交車的線路（lù）站點、單身公寓生活小知識等與生活（huó）密切相關的信息，都被編入（rù）其中。
記者在采訪中發現，央企被很多畢業生定位為“高帥富”單位，是（shì）畢業生僅次於公（gōng）務員的選擇。但張（zhāng）慕梁（liáng）說，有些央企雖然利潤（rùn）豐厚，但國家對於央企的限製也是最（zuì）多的，員工收入並沒有想（xiǎng）象的那麽多，工作也不是印象中那麽簡單（dān）、輕鬆。
黃俊（jun4）禹對（duì）此感同身受。他的同（tóng）學大部（bù）分都認為他的“央企”生活是“每（měi）天舒舒服服（fú）地坐辦公室”，但他向記者坦（tǎn）言（yán），工作中的壓（yā）力和（hé）考核（hé）比（bǐ）他想象中的多，而且直接決定績效。輪崗時他“早上幫（bāng）抄表（biǎo）班打電話催電費，下午在營業廳看人交電費”，體驗到一線工作的不易，“央企的確不是隨便進的，但進來也不是隨（suí）便（biàn）混的”。
“這些瑣碎的工作需要（yào）我做嗎？”除去本職宣傳（chuán）工作，朱雲鵬還會負責一些辦公室的行政工作，例如開會準備等，甚至來公司的人如（rú）何停車都需要他協（xié）調。剛（gāng）接手（shǒu）工作時，朱雲鵬不太明白為什（shí）麽（me）需要一個名校碩士（shì）畢業生從事如此沒有“含金量”的工作，心情有些（xiē）低落（luò）。
隨著對整（zhěng）個公司運轉漸漸熟悉，朱雲鵬才理解了這些工作是十分必要的，“如果我們不（bú）做企業的內刊，那麽公司內（nèi）部的交流網絡（luò）是不暢達的，我（wǒ）現在的工作（zuò）很有價值（zhí）”。
張慕梁說，其（qí）實大學畢業生也隻是普（pǔ）通勞動者，不要把自己放（fàng）在很高的位置上，而且職場新人通常要經過（guò）一年的鍛煉期。
實習往往被認為是（shì）學（xué）習與工作之間的橋梁，但在同一個部門，朱（zhū）雲鵬在實習時和正式工作（zuò）後的心理上有了微妙的變化。
之前實習時，每次遇到（dào）加班，朱雲鵬心（xīn）裏（lǐ）總（zǒng）有些“不太舒（shū）服”，擔心論文（wén）能不能寫完、會不會趕不上（shàng）回學校的車。真正（zhèng）從一名學生轉變為一個社會人之後，麵對同樣的（de）加班（bān）狀況，他的心態（tài）卻有了很（hěn）大變化：“作為公司的一分子，當然要先把工作放在首位。”
我的（de）未來我做主
“今天開座談會，領導問我對未來崗位有什麽意願，我說（shuō）想去分局綜合辦，到基層多學習多了解，領導（dǎo）有點（diǎn）不解，問為什（shí）麽不（bú）說想直接（jiē）到機關人資部？”入職培訓到尾聲時，黃俊（jun4）禹在網上（shàng）曬出了這樣的信息。
不理（lǐ）解黃俊禹離開總部要去基層的還有（yǒu）他的同學，調侃他是“欲擒故縱”，可（kě）黃俊禹告訴記者，自己是真（zhēn）心這樣希望的。在他看（kàn）來，人（rén）資部門是（shì）員工與企（qǐ）業（yè）的橋梁，要多了解一線員工所需，“就像寫新（xīn）聞不去一線怎麽能寫出好新聞”。
在培訓中，他感受到這個企（qǐ）業是憑實力（lì）說話的（de），自己要（yào）學習的東西實（shí）在是太多了。曾經（jīng）的他還在人人網上抱怨公司為什（shí）麽要讓文科生也考電工（gōng）證，現（xiàn）在卻已經對電流（liú）互感器、高壓斷路器等倒背如流了。
張慕梁建議，職場新人可以準備一本“工（gōng）作日記”，抓（zhuā）住入職培訓的機會記錄（lù）自己的（de）所得（dé），不（bú）時（shí）翻看向“過去的自己學習”。
工作一段時間後，朱雲鵬的領導也找他談未來的職業規劃。朱雲（yún）鵬希望將來（lái）從行政往（wǎng）業（yè）務方麵發展，領導以“過（guò）來人”的身份告訴他，職業規劃可能並不如（rú）你想的那樣，會受個人經曆、時機等影響，給自（zì）己太多的枷鎖沒有意義，鼓勵（lì）他把現在手頭的工（gōng）作（zuò）做好（hǎo），等待合適的機（jī）會。朱雲鵬對自（zì）己也很有信心，“做好了手頭（tóu）的工作一定有機會”。
正如他在（zài）上研究生時，曾作（zuò）為導師助理（lǐ）配合（hé）老師組織全班去井岡山調研，在那次（cì）經曆中，小到如何安排車，大到如（rú）何和各種人打交道（dào），當時的鍛煉留下的（de）經驗如今都被朱雲鵬應用在工作（zuò）中，“做過的類似的事給了我信心”。
上學時選（xuǎn）聽的很多課程也讓朱雲鵬感到受益匪淺，雖然有些（xiē）內容不一定會用在現在（zài）的工（gōng）作中（zhōng），但他認（rèn）為，研究生的教育對他有著潛移默化的作用，教會他邏輯上的思考。
如今，已經工作兩個月（yuè）的朱雲鵬偶爾會和同學聚餐（cān），大家聚在一起一（yī）邊吃飯一邊“吐槽”，談工作的事“太煞風景”，聊聊在學校的事（shì）讓朱雲鵬感到放鬆又開心。
汪言祿（lù）也感受到了自食其（qí）力的驕傲。自工作之後，汪言祿就不再問家裏要生活費了。拿到第一份工資後，汪言祿給自己留了些生活費，其餘的全都（dōu）給了父母，得意地告訴他們，“想吃啥你們就隨便買著吃，我（wǒ）工（gōng）作啦”，汪言祿的媽媽打趣這是養兒子第一次賺到的（de）“回（huí）頭錢”。
對於（yú）未來，汪言祿打算跟著師傅好好（hǎo）學，爭取在年輕時多幹點，要像師傅一樣把活幹得“又省力又漂亮（liàng）”。
（本文章（zhāng）摘自10月15日《中國青年報》）