中組部（bù）舉（jǔ）辦（bàn）的提升企業家影響力專題研討班10日在中國浦東幹部學院開班。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮出席開班式並致辭。他指出，要按照競爭擇優原則深化企業經營管理者選拔製度改革，加大對企業家的培訓力度，營造有利於優（yōu）秀企業家（jiā）脫穎而出、提升（shēng）中國企（qǐ）業家影響力的社會氛圍和良好環境，努（nǔ）力培養造就更多國際知名的（de）中國企業家。
李源潮指出，改革開放以來（lái），中國積極融入經濟全球化進程，越來越多的中國企業走向世界（jiè）。“走出去”為中國企（qǐ）業打開了視野，開拓了更為廣（guǎng）闊的發展空間，也為（wéi）當地的經濟發展作出了積極貢獻。但是，中國企業在走向世界的過程中，也遇到了許多挑（tiāo）戰。企業家是企業發展的關鍵。中國企業要（yào）更好（hǎo）地走出去，亟需培養造就（jiù）更多的了解國際市場、通曉國（guó）際規則、熟悉他國文化、善於跨（kuà）國經營的知名（míng）企（qǐ）業家。
李源潮指出，中國企業家要提（tí）升國際影響力，應該（gāi）認（rèn）真學習國際先進經驗、堅持中（zhōng）國特色，把先進的思想（xiǎng）、理念運用（yòng）到推動企業科學發展的實踐中（zhōng）去（qù）。要（yào）借鑒國際知名企業家的成功經驗，樹立獻身企業的精神，培養寬廣的戰略眼光（guāng），建立先進的管理模（mó）式，塑造獨（dú）特的企業文化。要弘（hóng）揚中華民族的（de）優秀文化和時代精神（shén），把造福大眾作為（wéi）企業發展的根本（běn）要求，把互利共贏作為海外投資的基本準則，把社會責任作為企業（yè）生存的自覺任務，把增進友誼作為海外企（qǐ）業的文化使命（mìng），努力形成中國企業（yè）家特有的“精氣神”。
國務院國資委主任王（wáng）勇（yǒng）出（chū）席（xí）開班式。美國芝加哥大學保爾森中心主席（xí）亨利·保（bǎo）爾森（sēn）和陶（táo）氏化學、諾華製藥、寶潔等８家跨國公司（sī）的知（zhī）名企業家應邀參加開班式並在研討班上與中（zhōng）國企業家進行交流。70家中（zhōng）管企業和金融機構的主要負責人、22家民營企業主要負（fù）責人參加本期研討班。
（本文章（zhāng）摘自7月11日《人民日報》）