時（shí）間：2012-05-18 文章來源：人（rén）民日（rì）報
日前（qián），根據中央學習型黨組織建設協調小（xiǎo）組辦公室安排，國資委副主任、黨委委員黃丹華就中央企業學習型黨（dǎng）組織建設接受了新華社、人民日（rì）報、光明（míng）日報（bào）、經濟日報（bào）、中央人民廣播電台、中央電視台等中（zhōng）央（yāng）主要新聞媒體的采訪。5月17日，新華（huá）社播發《建設學習型黨組織 推進中央企（qǐ）業黨的建設——國務院國資委副主任黃丹華談中央企業學習型黨組織建（jiàn）設》。18日（rì），人民（mín）日報在6版刊發《把（bǎ）學（xué）習體現在科（kē）學發展中（zhōng）——國資委副主任黃丹華談央（yāng）企學習型（xíng）黨組（zǔ）織建設》，光明日報在4版刊發《隻有（yǒu）“進（jìn）行時”沒有“完（wán）成時”——國務院（yuàn）國資委副主（zhǔ）任、黨委委員黃丹華談中央（yāng）企業學習型黨組織建設》，經濟日報在3版刊發《緊（jǐn）扣企業發展主（zhǔ）題 增強思想政治素質——國務院國資委副主任黃丹華談中央企業學（xué）習型黨組織建設》。17日，中央電視台新聞頻道“新聞直播間”節目播出《推進中央企業學（xué）習（xí）型黨組織建設》。
把學習體現在科學發展中
——國資委副主任黃丹華談央企學習型黨組織建設（shè）
《 人民日報 》（ 2012年05月18日（rì） 06 版）
(記者（zhě） 杜 榕)近年來（lái），國務院國資委指導中央企業以建設學習型黨組織為基礎工程，全麵推進中央企業黨的建設，取得了（le）一係列新進展、新成效。
國務院國資委副（fù）主任、黨委委員黃（huáng）丹華在接受記者專訪時指出，國資委黨委高度重視中央企業學習型黨組（zǔ）織建設，緊密結合新形勢新任務對中央企業（yè）黨（dǎng）建工作（zuò）提出的新要求，緊扣企業改革發展中心任務，有力推進了中央企（qǐ）業改革發（fā）展。
推進中（zhōng）央企業學習型黨組織（zhī）建設（shè），是加強和改（gǎi）進中央企業黨的建設，促進中央企業做強做優（yōu），實（shí）現科學發展的必然要求
記者：當前，中央企業（yè）黨建工作麵臨哪些新（xīn）形勢新任務？深入推進中央企業學習型黨組織建設有什麽重要（yào）意義？
黃丹（dān）華：國資委成立以來，中央企業黨建工作進行了許多新的探索，取得了顯著成績。但（dàn）是，我（wǒ）們也清醒認識到，在國際國內形勢發生深刻（kè）變化的情況下，在國際金融危機影（yǐng）響（xiǎng）不斷加深（shēn）、經濟全球化趨勢不斷加劇的背景下，中央企業麵（miàn）臨著更（gèng）高層次、更高水（shuǐ）平、更加激烈的國際競爭環境。公司製股份製改（gǎi）革和建立現代企業製度的新要求，“走出（chū）去”參與國際化競爭的新特點，黨員和職工隊伍思想（xiǎng）觀念、利益訴（sù）求的（de）新變化（huà），都給中央企業黨的建設工作（zuò）提出了新課題新要求（qiú）新挑戰。
在這種情況下，迫切要求我們以改革創新精神研究企業黨的建設麵臨的重大理論和實際問題，迫切要求我們把（bǎ）企業各級（jí）黨組（zǔ）織建設成為學習型黨（dǎng）組織，增（zēng）強黨組織的凝（níng）聚力、戰（zhàn）鬥力和創造力，進一步提高企（qǐ）業黨的建設科（kē）學化水平。要通過加強學習型（xíng）黨（dǎng）組織（zhī）建設（shè），不斷引（yǐn）導黨員幹部堅定理想信念，堅（jiān）決貫徹落實黨的路線（xiàn）方針政策，堅持中央企業改革發展（zhǎn）的正確（què）方向，切實履（lǚ）行（háng）好經（jīng）濟責任、政治責任和社會（huì）責任，把搞好中央企業作為我們的曆史使命，毫不動搖、理直氣壯地發展壯大國有經濟，鞏固和發展公有製經濟，不為（wéi）任（rèn）何風險所懼，不為任何幹擾所惑。
推進（jìn）中央企業（yè）學習型黨（dǎng）組（zǔ）織建設，是實現“十二五”改革發展目標（biāo）和促進企業管理提升（shēng）的強大動力
記者：當前，中央企業正在全麵實施“十二五”規劃，並有一係列相關的活動，請問學習型黨組織建設在其中能發揮怎樣的作用？
黃丹華：“十二五”時期是全麵（miàn）建成小（xiǎo）康社會的關鍵時期，是深化（huà）改革開放、加快（kuài）轉變經（jīng）濟發展方式的攻堅時期。中央企業“十二五”改革發展核心目標概括起來就是“做強（qiáng）做優、世界一流”。這一目標是基於中央企（qǐ）業的地位（wèi）和作用，立足於國家（jiā）整體發（fā）展戰略提出來的。
今年3月份起（qǐ），國資委在中央企業（yè）係統全麵部署了為期2年的（de）中央企業管理提升活（huó）動，其（qí）目的就是以（yǐ）此次活動為契機，通過（guò）持續不斷的努力，全麵提升企業管理水（shuǐ）平，向管理要效益、要質量、要水平、要發展，為培（péi）育世界一（yī）流企業（yè）奠定堅實基礎。這就要求我們通過推進學（xué）習型黨組織（zhī）建設（shè），來進一步（bù）加強學習型領導班子、學習型（xíng）企業建設，引導企業領導班子、黨員領導幹部學習新思（sī）想、新知識、新經驗，深入研究分析企業麵臨的複雜國際國內形（xíng）勢，密切關注宏觀經濟政策走勢和市場環境變化，增強憂患意識，堅定信心，凝聚（jù）力量，積極應對和化解各種困難風險，努力增強謀劃發展、推動發展、優化發展（zhǎn）的本領。
緊密聯係（xì）實際，緊扣發展主題，切實提高幹部職工思想（xiǎng）政治素質是推進中央企業學習型黨組織建設的根本要求
記者（zhě）：中央企業學習型黨組織建設應該抓住哪些要點？
黃丹華：近年來（lái），各中（zhōng）央（yāng）企業認真貫徹中央決策部署和國資委黨委要求，以高度的政治自覺、紮實（shí）有效的措（cuò）施，不斷（duàn）推進學習型黨組織建設（shè）向縱深發展，取得了明顯成效。在實踐中（zhōng），我們主要把握（wò）了以下兩點（diǎn）：
一是聯係實際，緊扣企業發展主（zhǔ）題。各（gè）企業把加快發展方式轉變、破解改革發展（zhǎn）難題、推動科學（xué）發（fā）展上水平，作為推進學習型黨組織建設的著力點和落腳點，努力把學習成果轉化為推進企業科學發展的思路、措施和能力。比（bǐ）如中國航空工業集團公司（sī）把提升創新能力作為學習型黨組織建設的（de）著力點，通過打造創新型（xíng）領（lǐng）導班子、培養創新型人才、激（jī）發全員創新活力等措施，為企業加快轉變發展方式，實現跨越（yuè）式發展注入了不竭動力。
二是抓住根本，增（zēng）強（qiáng）黨員幹部思想政治素質。各企（qǐ）業緊密結合企業和黨員幹部思（sī）想、工作實際，從提高思想政（zhèng）治素養和業務能力出發，精心（xīn）安排學習內容，認真（zhēn）組（zǔ）織學習活動，努（nǔ）力提高學習效果。比如中國航天科工集團組織開展黨員宗旨意識（shí）主題教育活動，中（zhōng）國國（guó）電、中國三峽總公司等企（qǐ）業積極開展（zhǎn）“贈書促學”活動，這些各具特色、行之有效的學習活動，使企業廣大黨員幹部深化了對黨的理論創新成果（guǒ）的理解（jiě）與認識，堅定了堅持“兩個毫不動搖”方針和我（wǒ）國基（jī）本（běn）經濟製度的自覺性，增強了（le）搞（gǎo）好企業、發展（zhǎn）壯大國有經濟的信心和決（jué）心。
突（tū）出（chū）實踐特色、建立長效機製是深入推進中央企業學習型（xíng）黨組織建設的根本途徑
記者（zhě）：下一階段，深入推進中央企業學習型黨組織建（jiàn）設有（yǒu）哪些思路和打算？
黃丹華：中央企業學習型黨組織建設是一項（xiàng）長期而重要的戰略任務，隻有“進行時（shí）”，沒有“完成時”。下一步，中央企業學習型黨組織建設，一要更加注重思想理論建設，在武裝頭腦、指導實踐上下功夫，抓好黨委（黨組）中心組學習這個龍頭，發（fā）揮領導幹部以身作則（zé）、率先垂範的示範引領作用，推動學習的規範化製度化，堅持不懈地用黨（dǎng）的理論創新成果武裝頭腦，不斷提（tí）高企業黨員幹部思想理（lǐ）論素養。二要更加突出實踐特色，把學習作為（wéi）增強本（běn）領（lǐng）、推動工作的根本途徑，把著力點和（hé）落腳點放在破解企業改革發展難題上來，把效果真正體現到推動企業科學發展、加快轉變發展方式上。三（sān）要更加注（zhù）重組織領導，在（zài）建立健全長效機製上下功夫。企業各級黨組織要進（jìn）一步健（jiàn）全學習型黨組織建設領導體製和工（gōng）作機製，建立科（kē）學完備的學習製度，加大輿論（lùn）宣傳力度，加強對工作的（de）督促檢查，切實把各項任務落到實處，逐步把學習型黨組織建設工作納入製度（dù）化規範化（huà）軌道。
《 人民日報 》（ 2012年（nián）05月18日 06 版）