國資委黨委關於中央企業深入開（kāi）展學（xué）雷鋒活動的意見
各中央企（qǐ）業黨委（黨組）：
為全麵貫徹落實黨的十七屆（jiè）六中全會精神，促進（jìn）社（shè）會主義核心價值體係建設，大力弘揚（yáng）雷（léi）鋒精神，推（tuī）動學雷鋒活動常態化（huà），不（bú）斷提（tí）升中央企業（yè）廣大員工思想道德素質和企業文明程度，根據《中共中央（yāng）辦公廳關於深入開展學雷（léi）鋒活動的意（yì）見》（中辦發〔2012〕7號），結（jié）合中央企業實際，現就中央企業深入開展學雷鋒活動提出如下意見（jiàn）。
一、深入開展學雷鋒活動的重要意義
雷鋒是實踐社會主（zhǔ）義、共產主（zhǔ）義思想道德的楷模，以短暫的一生譜（pǔ）寫了（le）無比壯麗的人生詩篇，樹起（qǐ）了一座令人景仰的思想道德豐碑，是全國人（rén）民學習（xí）的光輝榜樣。雷鋒精神是中華民族精神的重要內容，哺育和激勵了一代又一代人成長。雷鋒精神內（nèi）涵（hán）豐富（fù）、意蘊深刻。當前，要大力弘揚雷鋒（fēng）熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義（yì）的崇高理想（xiǎng）信念；服（fú）務人（rén）民、助人為樂的奉獻精神；幹一行愛一行、專（zhuān）一行精一行的敬業（yè）精神；銳意進取、自強不息的（de）創新精神；艱苦奮鬥、勤儉節約的（de）創業精神。在新形勢下，廣（guǎng）泛（fàn）深入開展學雷鋒活動，大力弘揚雷鋒精神，對於倡導文明新風，匡正道德失範，矯（jiǎo）正誠信缺失，提升社會道德水平，引（yǐn）導廣大員工做中華民族傳統美德的傳承者、社會主義道德（dé）規範的實踐者、良好社會風尚的引領者；對於弘揚偉（wěi）大的（de）民族精神和時代精神，推進中央企業道德建設，形成強大的精神力量和道德支撐；對於堅持用社會主義核心價值體係育人固本，凝魂聚氣，弘（hóng）揚愛黨愛國、求實創新、拚搏奉（fèng）獻、誠實守信、和諧包（bāo）容的精神，把廣大（dà）員工的智（zhì）慧和力量凝聚到做強做優，培育具有國際競爭力的（de）世界一流企業上來，具有十分（fèn）重要（yào）的現實意義。
二（èr）、開展學雷鋒活動的（de）總（zǒng）體要求
認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，以鄧小平理論和（hé）“三個代表”重要思（sī）想為指導（dǎo），深入貫徹落（luò）實科學發展觀，著眼（yǎn）於踐行社會（huì）主義核心價值體係，著眼於推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德（dé）建設，著眼於提升員工思想道德素質和企業文明程度，緊緊圍繞做強做優，培（péi）育具有國際競爭力（lì）的（de）世界一流企業的核心目標，緊緊圍繞實施轉型（xíng）升級、科技創新、國際化經營、人才強企（qǐ）、和諧發展等五大戰略，以傳承（chéng）和弘揚雷鋒精神為主題，廣泛進行雷鋒事跡、雷鋒精神和郭明義等模範（fàn）人物的宣傳教育，充分發（fā）揮黨員幹部（bù）的示範帶動作用，廣泛開展“崗位學雷鋒，爭做好員工”、“學雷鋒，樹新風”、“誠信（xìn）央企建設”、社會誌（zhì）願服務（wù）等實踐（jiàn）活動，廣（guǎng）泛普（pǔ）及愛（ài）國、敬業、誠信、友（yǒu）善（shàn）基本道（dào）德規範，推動學雷鋒活動常態（tài）化、機製化，形成（chéng）踐行雷鋒精神、爭當先進模範的生動局麵（miàn），形成我為人（rén）人，人人為我的良好氛圍。
三、開展學雷鋒活動的重點工作
中央企業各級黨組織及工會（huì）、共青團組織要按照中央（yāng）學雷鋒活（huó）動的（de）總體部署和要（yào）求，緊密結（jié）合企業自身特點，確定具體目標和主（zhǔ）題，搭（dā）建平台，找準載體，重點圍繞以下五個（gè）方麵深入開（kāi）展學雷鋒活動。
（一）廣泛開展“崗位學雷鋒，爭做好員工”活動。各中央企業要（yào）把立足本職、建功立業作為學雷鋒活動的（de）重點，廣泛開展“崗位學雷鋒，爭做（zuò）好員工”活動，努力（lì）培養職業素養一流、業務技能一流、工作作（zuò）風一流、崗位業績一流的員（yuán）工隊伍，為提高企業的核心競爭力提（tí）供可靠的人才保障。要結合企業（yè）改革發展和生產經營，在生產一線及基層單位（wèi）開展（zhǎn）“爭做好員工（gōng）、崗位建功”等活動；開（kāi）展建精品工（gōng）程（chéng），促發展、增效益等主題勞動競賽。共產黨員要結（jié）合為民服務、創先爭（zhēng）優，在（zài）活動中當先鋒、做表率。團員（yuán）青年發揮在學雷鋒活動中（zhōng）的骨幹作用，開展特色“青（qīng）字號”主題活動，大力實施青（qīng）春建功工程。
（二）廣泛開展“學雷鋒，樹新（xīn）風”活動。 要以窗口行業（yè）為突破口，繼續深化中央企業窗口行業的規範服務（wù）、優質服務、誠信服務、滿意服務，深入推進“為民服務，央企先行”活動，塑造“為民服務，創先爭優（yōu）”等品牌形（xíng）象，繼續開展“爭（zhēng）創文明服務示範窗口（kǒu）”和“爭創文明服務標兵”活動，提高中央企業窗（chuāng）口行業為民服務的水平，使之（zhī）成為傳播雷鋒精神的窗口。
（三（sān））廣泛開展“誠信央企建設”活動。大力推進企業依（yī）法治企，誠信經（jīng）營，增強（qiáng）員工依法合規經營意識，大（dà）力加強職業道（dào）德教育，增強職業道德意識，養成職業道（dào）德（dé）品格，培育遵紀（jì）守法，恪守社會公德、職業道德以及行業規則（zé）的員工隊伍，讓踐行雷鋒精神成（chéng）為一種工（gōng）作態度和（hé）工作方式。維護各類投資者利益（yì）及消（xiāo）費者（zhě）權益，與合作（zuò）夥伴共贏發（fā）展。繼續開展“踐行道德承諾，製售放心產品”等活動，培育誠（chéng）信文化、質量文化，充分展現文（wén）明央企、責任央企的良好形象。
（四）廣泛開展社會誌願服務活動。每年3月初，在中央企業集中組織開（kāi）展學雷鋒實踐活動，號召廣大員工向雷鋒同誌學習，大力開展學習“當代雷鋒”郭明義活動，以中央企業郭明義愛心團隊為載體，做學雷鋒活動的先（xiān）行者。中（zhōng）央企業要發揮郭明義愛心團隊的輻射帶動作用，整合做優“愛心（xīn）包裹”、“暖風行動（dòng）”、“映（yìng）山紅”等已有誌（zhì）願服務品牌（pái），不斷創新誌願服務的方式。加強郭明義愛心團隊、青年誌願者（zhě）協會等（děng）誌願者組（zǔ）織建設（shè），發展壯大中央企業誌願者隊伍。麵向特困職工、農民工等特殊群體，麵向邊遠地（dì）區、民族地區，開展形式多樣的社會誌願服務活動。
（五）廣（guǎng）泛開展學雷鋒選樹典型活動。堅持（chí）典型引路（lù），開展“與郭明義（yì）同（tóng）行（háng）”宣傳教育活動，每年三月初總結推廣（guǎng）學雷鋒活（huó）動（dòng）的先進經驗，評比表彰一批“郭明義（yì）式”先進典型。每兩年組織開展中央企業道德模範、身邊（biān）好人等評選表彰活動，充分發揮先進典型的示範引領作用，營造比學趕幫超、幹事創業的濃厚氛圍（wéi）。
四、抓好學雷鋒活動的組織（zhī）實施
（一）高度重視，加強領導。充分認識新形勢下開展學雷鋒活（huó）動的重要意義，將活動作為加強企業思想（xiǎng）政治工作、企（qǐ）業文化和（hé）精神（shén）文明建設的經常性工作，作（zuò）為推進社會主義核（hé）心價值體係的重要措施，擺上重（chóng）要位置，加強領導，明確責任，周密部署，精心實施。要在黨委（黨組）的統一領導下，形成黨委宣傳部門（mén）（文明辦）牽頭、有關部門各司其職、廣（guǎng）大幹部員工廣泛參與的工作機（jī）製。製定（dìng）實施方案，做到責任到位，措施到位，經費到位（wèi），確保學雷鋒活動有力（lì）有效開展，推動學雷鋒活動常態化、機製化。
（二）加強宣傳，營造（zào）氛圍。各中央企業要結合實際製定活動宣傳方案。要充分利（lì）用所辦報刊、電視等媒體，注重發揮網絡、手機等新興媒體的優勢，擴大活動的覆蓋麵和影響力。通過組織道德模（mó）範及（jí）先進典型報告會、座談會、宣講活動等，注重運用員工喜聞樂見的形式，搭（dā）建便於參（cān）與的平（píng）台（tái），開辟（pì）樂於（yú）接受的渠道，寓教於樂，充分調動廣大員工學雷鋒的積極性主動性。
（三）總結經驗，改進創新。堅持以改革創新精神（shén）推進學雷鋒活動。在（zài）總（zǒng）結和繼承已有好做法好經驗的基礎上（shàng），適應時代發展變化，積極拓展活動內容，把雷鋒（fēng）精神融入企業文（wén）化培育（yù）、精神文明建設和企（qǐ）業黨的建設全過程；不斷賦予學雷鋒活動以新的時代內涵，將弘揚雷鋒精神與培育富有時代特點的國有企業精神結合起來，積極創新活動載體，打造中央企業郭明義愛心團隊品牌，不斷賦予學雷鋒活動以新（xīn）的吸引力和（hé）感（gǎn）召力，讓雷（léi）鋒精（jīng）神在中央企業曆久（jiǔ）彌新。
各中央企業要根據本意見精神，結合企業實際，製定實施方案，抓好（hǎo）組織落實，有關活動情況及時報送國資委文明辦。
國資委黨委
2012年3月（yuè）19日