6月24日，中輕集團召開“科改示範（fàn）行（háng）動”交流推進會，推動所屬5戶“科改示範企（qǐ）業”科改專（zhuān）項工（gōng）作全麵有效開展。中輕集團“科改示範行（háng）動（dòng）”專項工（gōng）作領導小組成員，“科改示範企業”領（lǐng）導班子成（chéng）員及相（xiàng）關部門負責人通過現場和視頻（pín）形式參會。會議由企業發展部副主任杜海（hǎi）明主持。
會上，企業發展部傳達（dá）了國務院國有（yǒu）企業改革領導（dǎo）小組最新出台的《關於支持（chí）鼓勵“科改示範企業”進（jìn）一步加大改革創新力（lì）度有關事項（xiàng）的通知》文件精神，中輕集（jí）團首批“科改示（shì）範企業”中國食品（pǐn）發酵工業研究院和中國日用化學研究院作（zuò）了（le）經驗交流匯報。
中輕集（jí）團黨委副書記、總經理、“科改示（shì）範行動”專項工作領導小組組長王珂靈作總結講話。他對前期中輕集團推進“科（kē）改示（shì）範行動”各項工作給予肯定，並對深化（huà）“科改示範行（háng）動”專項工作提出四點意見：
一是再學習、再（zài）提升，準確把握和理解“科改示範行動”的重大（dà）意義。開展“科改示範行（háng）動”是貫徹落實習近（jìn）平總書記關於加強國有企業自主創新能力指（zhǐ）示（shì）精（jīng）神的重要（yào）舉措，是實現（xiàn）中輕集團“十四五”發（fā）展（zhǎn）規劃（huá）的重要保障（zhàng），是（shì）科（kē）技型企業自身實現高質（zhì）量發展的迫切需求。各（gè）子公司要深（shēn）刻領會開（kāi）展“科改示範行動的”重要意義，紮實推進“科改示範行動”取得實效，促進企業（yè）高質量發展。
二是找問題、看不足，深刻（kè）認識（shí）和“標杆企業”之間存在的差距。要清醒認識到中輕集團“科改示範企業”在改革（gé）的力度、效（xiào）度、難度三個方麵存在的短板和不足，進一步（bù）增（zēng）強改革舉措（cuò）的示範性和突破性。
三是明方向，尋突（tū）破，緊緊圍繞“市場化改革”和“科技創新”上（shàng）下功夫。要大力加強人才培養培育（yù），引進“高精尖缺”人才，打造輕工行業科技創新人才高地（dì）。用好用足國有科技型企（qǐ）業（yè）豐（fēng）富的激勵政策。要（yào）推行科技項目“揭榜掛帥”等競爭性機製。積極（jí）打造國家和省部級創新平台。優化科研項目立項和組織管（guǎn）理方式，構建科研項目全（quán）生命（mìng）周期考核（hé）評價體係。加大（dà）科（kē）技成（chéng）果轉化力度，將技術優勢（shì）轉化為產（chǎn）品優（yōu）勢、效（xiào）益優勢。
四是擔使命、強作為，確保“科改示範行動（dòng）”取得紮實成效。加強組織領（lǐng）導（dǎo）和協調溝通，建立高效工作機製。嚴格對照改革方案和台賬，紮實推進各項工作。加（jiā）強政策學習，增強政策穿透力（lì）。借（jiè）鑒標杆企業經驗和借助外部智（zhì）力支持。突出經（jīng）驗總結，大力宣傳推廣。
改革爭在朝夕、落實難在方寸。我們要以銳意創新（xīn）的勇氣，敢為人先（xiān）的（de）銳氣，匯聚（jù）創新資源，凝聚創新力（lì）量，集聚創新（xīn）優勢，主動作為，聚力攻堅，紮實推進“科改示範行動”走深走（zǒu）實，譜寫中輕集團（tuán）高質（zhì）量發展的創新篇