12月24日、12月30日，中國食品發酵工業研究院有限公司、中國日用化學研究（jiū）院有限公司在北京、太原成功舉行經理層成員任期（qī）製和契約化管（guǎn）理簽約儀式，標誌著中（zhōng）輕集團在深化市場化改革、轉變經營機製方麵取得關鍵進展。
2020年4月，國務院（yuàn）國有企業（yè）改革領導小組明確（què）中國食品院、中國（guó）日化（huà）院等204戶“科改示範企業（yè）”正式納入（rù）“科改示範行動”。經（jīng）理層（céng）成員任期製和契約化管理作為“科改示範行動”必選動（dòng）作，是深入貫（guàn）徹黨中央、國務院關於深化（huà）國有企業改革精神，深化市場化改革，健全市場化選人用（yòng）人機製（zhì）的重要舉措。
中輕集團高度重（chóng）視任期製和契（qì）約（yuē）化管理工作，克服疫（yì）情不利影響，按（àn）照國務院國有企業改革領（lǐng）導小組辦公室“雙指引（yǐn）”要求快速（sù）研究部（bù）署。中輕集團印發《關於食品院、日化（huà）院加（jiā）快實施經理層任期製契約化工作方案》《關於“科改示範行動”企業經理層成員任期製契約（yuē）化管理的指導意（yì）見》，指導中國食（shí）品院、中國（guó）日化院全麵推（tuī）行經理層成員任期製和契約化管（guǎn）理。
簽約儀式上，中輕（qīng）集團副總經理兼中國食品院、中國（guó）日化（huà）院董事長蔡木易分別與中（zhōng）國食品院總經理董建輝、中國日化院（yuàn）總經理耿濤簽訂（dìng）崗位聘任協議和經營業績責任（rèn）書（年度（dù）和任期）。
隨後，董建輝與中（zhōng）國（guó）食品院其他經理層成員簽訂（dìng）崗位聘任協議和經營（yíng）業績責任書（年度和任期），耿（gěng）濤與（yǔ）中國日化院其他經（jīng）理層成員簽訂崗位（wèi）聘任（rèn）協（xié）議和經（jīng）營業績責任書（年（nián）度和（hé）任期），以固定（dìng）任期和契約關係為基礎，對經理層職責範圍、任職期限、剛（gāng）性考核、薪酬兌現、退出機（jī）製等進行了契約化約定，通過（guò）契約（yuē）管理實現“能上能下”，以（yǐ）剛（gāng）性考核實現（xiàn）“能進能（néng）出”，以目（mù）標業績實現“能增能（néng）減”。
中國食品（pǐn）院、中國日化院率先實施經理層成員任期製和契約化管理，是深入貫徹黨中央、國務院關於深化國有企業改革精神，完（wán）善國有企業領導人員分類分（fèn）層管理製度，落實保利集團改革發展任務的（de）重要舉措，並將示範引領中輕集團其它企（qǐ）業逐（zhú）步推行經理層成員任期製和契約化管理，在全麵深化改革、破除發展壁壘方麵邁出堅實步伐，以改革（gé）激發活力動力，推動企業（yè）高質量發展。
中輕集團總會計師段趙清、副總工程師張建新、總經理助理肖金龍、肖丹，中（zhōng）國食品院（yuàn）、中（zhōng）國日化院董事會、監事會、經理層成（chéng）員（yuán）等出席簽約（yuē）儀式。