中輕集團全（quán）體（tǐ）科技工作者：
“科學（xué）成就離不開精神支（zhī）撐（chēng）。”習近平總書記（jì）在近期（qī）召（zhào）開的科學家（jiā）座談會上發表重要講話，為大力弘（hóng）揚科學家精（jīng）神，推進新時代科技創新，建設創新型國家（jiā）和世界科技強（qiáng）國，進一（yī）步指明了前（qián）進方向、提供了根本（běn）遵循。
中輕集團作為行業頭部的科技型央企、國家隊，擁有科研（yán）、設計、智造等（děng）眾多國家級科技平台，擁有行業頂尖的科技人才和成體係的科技人才隊伍。為大力弘揚科學家精神，推動（dòng）中輕集團加快科技創新步伐，實現中輕集團高質量發展。集團公司黨委特向中輕集團全體科技（jì）工作者發出以下倡（chàng）議：
一要大力弘揚（yáng）胸懷祖國、服務人民的愛國精神。愛（ài）國精神（shén）是中國科學家、科技工作（zuò）者精神之魂。當今世界（jiè）正經曆百年未有（yǒu）之大變局，我國發展麵（miàn）臨的國內外環境發生深刻複雜（zá）變（biàn）化，我國“十四五”時期以及更長（zhǎng）時期（qī）的發展對加快科技創新提（tí）出了更為迫切的要求。集團公司科技工作者要把滿足國家需求和人民需（xū）要作為科技工作的出發點，時刻從國家需要、國家發展的角度審視自身研究的意義和（hé）價值，想（xiǎng）國家之（zhī）所想、急國家之所急，通過發展科技夯（bèn）實（shí）黨執（zhí）政興國的物質和技術基礎，為實現“兩個一百年（nián）”奮鬥目標提供堅強科技支撐。
二要（yào）大（dà）力（lì）弘揚勇攀高峰、敢為人先的創新精神（shén）。創新精神是（shì）中國科（kē）學家、科技（jì）工作者精（jīng）神之要。新一輪（lún）科技（jì）革命和（hé）產（chǎn）業變革正在加速演進，更加凸顯了加快提高我國科技創新能力的緊（jǐn）迫性。集團（tuán）公司創新發展進入調整階段、轉型升級進入關鍵（jiàn）時期，目前正（zhèng）在（zài）編寫“十四五”戰略規劃，比過去任何（hé）時（shí）候都更加需要科技創（chuàng）新，都（dōu）更加需要發揮（huī）科技工作者智慧和力量。集團公司科技工作（zuò）者要找準定位，瞄準行（háng）業科技前沿，遵循科技創新的規律和路徑，把握大勢、搶占先機，直麵問題、迎難而上、腳踏（tà）實（shí）地，敢於提出新理論（lùn）、開辟新領域、探尋新（xīn）路徑，在研究對象和方（fāng）法（fǎ）上努力做到（dào）“非對稱”，在獨創（chuàng）獨有上下功夫，引領行業科技發展方（fāng）向，肩負起集團公司科技創新重任。
三要大力弘揚（yáng）追求（qiú）真理、嚴謹治學的求實精神。求實（shí）精神是中國科學家、科技工作者精神之（zhī）本。創（chuàng）新的根本任務是促進經濟社會發展，科研的目的歸根到底是為國家經濟社（shè）會發展服（fú）務。集團公司科技工作者要發揚求真（zhēn）務實（shí）的精神，堅（jiān）持創新為民的（de）科技價值觀，把熱愛科學（xué）、探求真理作為畢生追求（qiú），堅持解放思想、獨立思辨、理性質疑，大膽假設（shè）、認真求證，堅持市場為本、客戶為先，堅守科研誠信的底線，不怕困難、不（bú）為利（lì）誘（yòu），讓科研成果盡快轉化（huà）為生產力，努力把論文寫在集團公司這片沃土上，創（chuàng）造無愧（kuì）於（yú）時代、無愧於人民、無愧於曆（lì）史的光榮業績。
四要大力弘揚淡泊名利、潛心研（yán）究的奉獻精神。奉獻精神是中國科學家、科技工作者（zhě）精神之基。當前行業發展麵臨著很多“卡脖子”技術問題，集團公（gōng）司創新發展也麵臨著關鍵核心技術的瓶頸（jǐng）和製約。集團公司科技工作者要堅持（chí）需求導向和問題導（dǎo）向，科（kē）研方向選擇要從（cóng）行業和（hé）集團急迫需要和長遠需求選題立項，靜心篤誌、淡泊名利，心無旁（páng）騖、力戒浮（fú）躁，甘坐“冷板凳”，肯下“數十年磨（mó）一劍”的苦功夫，努（nǔ）力破解行業（yè）的難點、痛點，努力實現更多“從0到1”的突破，始終（zhōng）占（zhàn）領行業科技創新至高點，牢牢把握集團公司創新發展主動（dòng）權（quán）。
五要大力弘揚集智攻關（guān）、團結協作的協同精神（shén）。協同精神是中（zhōng）國科學家、科技工作者精神之根。不同創新主體之間（jiān）的協同合作，是科技創（chuàng）新行穩致（zhì）遠的必然要求，是建設創新生態係統的必由（yóu）之路。集團公司科技工作者要樹立（lì）互聯網思維，堅持全球視野，發揚協同（tóng）精神，踐行協（xié）同創新；各個（gè）創新主體要優化創新體係的設計和統籌協調，倡導團隊精神，打破“孤島效（xiào）應”，避免“穀（gǔ）倉式”“煙囪（cōng）式”科研組織模式；各（gè）個科技團隊（duì）之間要建立跨（kuà）部門、跨專業的協同協作機製，使不同科技團隊之間優勢互補、發生“物理碰撞”和“化學反應”，推動中輕集（jí）團創新長長、挖潛長粗。
六要大力弘揚甘為人梯、獎掖後學的育人精神。育人精神是（shì）中國科學家、科技工作者精神之源。科技創新是一代又一代人的接（jiē）力賽，科技後備人才的培（péi）養是科技事業持續發展的基礎。對中輕集團（tuán）年輕科技人才的關心和栽培，是老一代科技工作者的重要（yào）使命，不僅要傳授知識、方法，更要傳遞精神和作風。老一代的科技工作者要（yào）以欣賞、寬容和發展的眼光看待年輕人（rén），多（duō）做（zuò）點撥、助力和（hé）引導，善（shàn）於發現培養青年科技人才，敢於放手、支持他們在重大科研任務中（zhōng）“挑大梁”，甘做致力提攜後學的“鋪路（lù）石”和領路人。
新時代、新征程、新使命，中輕集團全體科技工作者（zhě）一定能夠自覺踐行、大力弘揚科學家精神，勇毅擔當，砥礪奮進，銳意進取，為把中輕集團打（dǎ）造成為國際知名、國內領先的輕工科技創新產業集團做出新的更大貢獻！
中國輕工集團有限公司黨委
2020年10月13日